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退休不是不活动7

明仕msbet888亚洲手机版 2017-09-08 06:20:08 专栏
资助养老金的问题在焦虑气候广泛参与面向全国,但养老金的问题不只是人口统计算法,它是由塞尔卡介苗一个社会问题发布时间2013年7月18应加大贡献: - 12:03更新2013年7月19日10:42在播放时间5分钟的资助养老金的问题在焦虑气候面向全国的辩论进入团团转广泛参与?减少养老金金额?增加贡献期?提高退休年龄?但养老金的问题不只是人口统计算法,这是一个社会问题的任何养老金改革实际上是蹒跚而今天的工作,失业的现实不再通过创作偏移:亲爱的创造性破坏奥地利经济学家约瑟夫·熊彼特失火的投资是面向科技创新,工作减少源;新的活动仍在消耗更少的工作,还需要更多的技能和资格,离开教育程度较低和较少很好地适应了路边失业不只是经济形势的影响,但也在经济明确的变化的结果,充分就业是不为明天特别是法国的特点是其员工的不断增加,由于高生育率所有改革标志着由会计师及以下年龄段的过时的观点已经采取了“整容”(60岁,2013年或者是1963年60是不一样的东西!)总之,不只是一个人,他的出身,他的职业生涯,他的寿命的一个主要问题的身份和位置是资深的参与率和掠夺行为的年龄政策的企业的弱点恢复uils至62年,67年还常常导致许多老年人到让 - 马克·埃罗的寿命更长失业政府已经成立的合同的产生,事实上,提高老年人和青睐的经验权力的相互依存关系,但我们必须分散得多,倒车层次结构和社会形象,认为否则生命周期和五个轨道可以打开扭转层次社会保健中心的服务行业工作的概念,关注和支持他人值(报酬,职业,社会知名度),因为它们提高许多,他们直接参与一个更加和平的社会生活,必要时公司更打破了在迁移流由未经训练的年轻人的涌入标记,工人阶级降级的大都市之外现代性,慢性病患者的数量增加了一倍,人口老龄化将继续,这些行业(医疗,社会支持,社区治安,教学和教育),其中逃避生产力的逻辑,代表了一个巨大的水库他们在大到“照顾”和逻辑的反思预防生命周期的社会,更是个性派的工作,这是自相矛盾的,以给所有人以同样的速度,它重新思考的周期是非常重要的生活中考虑到人的生命都进化(职业转型,有一个孩子,伴随着生病的家庭成员或自治亏损)暂停给另一个愿望这意味着在生活中,对联想参与,企业的建立,一个家庭的项目这些休息允许它的眼睛,面对其他方面的经验,并最终PR然后oposer公司更丰富的贡献,那么,为什么不“共享”延长的年数,以对每个员工的工作可能采取自己的选择,在两两三次,离开休假?这一办法将对象确实一个,太复杂,实现对企业记得,产假的创作是不是破坏性的措施组织的竞争力生活的作为一个专业工作人员的周期不再是线性的:有在夫妇在就业没有更多的连续性和安全性保证THINK工作时间终身虽然概念整个生活训练开始发展,这将是合乎逻辑的思考一年,但整个工作生活的工作时间不是一个人很可能选择工作40小时,每周45小时五年,并25小时基于其优先事项,其工作人员或家庭环境,或者其项目未来五年的目标是个性化同样的工作时间,管理层必须考虑到占多样性为适应谁做了集体的人的年龄,考虑到密度和多个体验,而不是继续专注于程度和解构R函数对产权负退休人员养老金的整个辩论假设,退休人员是一种负担,一个体重为社会退休人员。此外被称为“不活动”,以显示自己的无用然而这15亿的问题“无效的社会关系的工作,为照顾者(350万人,占公共资金63十亿欧元等价物),志愿者(如果不是协会是内存)作为为自己的孩子(每周23000000小时由祖父母度过了自己的孙子),邻居,亲戚,或尽可能接近非正式支持选举虽然不活动更活跃,更实用一种实用工具,某些资产更重要的是,国家的干预手段将继续降低建筑可持续发展的经济及补充三联培训和就业停药e为推动失业期间养老金时间可能的活动,志愿者的时间或可以不工作的时候一种形式,它可以形成而你的工作,你可以工作和培训时,第一次,时间被释放越来越多的退休人员相对于收入的活动中有偏心工作退休后的生活时,退休待遇和地位都被转移,关心,产生的社会关系或补偿他们回收的购买力,从根本上改变他们的生活方式和消费的损失,使自己,交流和以物易物园艺,他们在他们的土地或情节共享花园在不知不觉中,退休人员是循环经济,创造可持续发展,从消费文化的养老金改革会计辩论和宿命论démogra内移开不形性应该是一个机会,讨论支持社会创新,社会的未来,工作中的作用,我们希望给塞尔卡介苗的“协同工作”集体项目的意义方式(社会学家)星期四的最多观看版日,

作者:林唢晌

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